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Humberto Peralta (Secretario de la Función Pública) explicó cada una de estas "categorías" y adelantó que en los próximos días contarán con datos que le permitirá al gobierno depurar (o "sincerar" como prefiere decir el ministro) la administración pública. En el marco del plan de desprecarización laboral, el personal contratado con más de cuatro años de antigüedad podrá concursar para obtener su nombramiento definitivo. Actualmente existen alrededor de 45 mil trabajadores en esta situación y son alrededor de 20 mil los que estarían en condiciones de competir por cerca de 5 mil vacantes. ¿Qué pasará con aquellos que no superen la prueba? Los contratos no son para siempre y tarde o temprano su vínculo con el Estado deberá terminar, explicó la autoridad.


Planilleros, funcionarios fantasmas y sin función