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Evanhy de Gallegos (directora de Difusión Institucional del Ministerio de Trabajo) aclaró que es legal que las empresas le descuenten el día a las mujeres que no asistan a sus puestos laborales por ir al paro del 8M sin previo aviso o permiso de sus jefes. "Vos no podés dejar de ir a trabajar porque no es un feriado oficial" dijo.