El mayor desafío de las empresas es conformar un equipo de colaboradores comprometidos con los objetivos del negocio y que este compromiso se traduzca en comportamientos concretos. Martha Alles, experta internacional en “Modelo de competencias” brindará un taller sobre esta disciplina y su aplicación a los diferentes sistemas de Recursos Humanos como selección de personas, gestión del desempeño y desarrollo organizacional.


Alles es consultora regional en Gestión por Competencias y ha asesorado a organizaciones grandes y pequeñas de diversos rubros; inclusive, del sector público.

El modelo de competencias define los comportamientos que necesitan los colaboradores según el ámbito en el que las empresas desarrollan sus actividades. Además, se debe tener en cuenta los objetivos organizacionales, pero lo mejor de esta modalidad es que con ayuda de un profesional de recursos humanos se pueden analizar tendencias en base a indicadores de gestión.

Patricia dos Santos, Directora de Jobs afirma que las organizaciones de hoy en día tienen un escenario complejo y cambiante. Para ello, sugiere tanto a los profesionales de recursos humanos como a los líderes de empresas que definan una gestión integral por competencias para asegurar el éxito de las compañías.