El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras en recordación a 129 mujeres que murieron en el incendio de una fábrica en 1908 en Nueva York, Estados Unidos. Más de cien años después, las mujeres todavía luchan por igualdad en el salario y mejores condiciones de trabajo en el mundo y en Paraguay.


El  Observatorio de Igualdad y No Discriminación del Centro de Documentación y Estudios (CDE) en su componente “Observa Autonomía Económica” coloca diferentes datos sobre el trabajo de las mujeres en Paraguay: publicaciones, libros, artículos, leyes, etc.

El Centro de Documentación  y Estudios (CDE) es una organización que se dedica a la investigación social desde hace más de 34 años y es integrante de la Articulación Feminista Marcosur (AFM). Lleva adelante cuatro observatorios temáticos reunidos en www.observaigualdad.org con el apoyo del Fondo de Igualdad de Género (FIG) de Onu Mujeres, la Unión Europea, Diakonía y We Effect.

1-Más campesinas se incorporaron al mundo del trabajo remunerado en el último cuatrimestre del 2018.

Por área de residencia, el porcentaje de la población ocupada respecto a la población de 15 y más años de edad, ha experimentado un incremento de 2,0 puntos porcentuales en el área rural, pasando de 67,2% a 69,2%, mientras que en el área urbana se mantuvo constante con 67,2%  (EPH 2018). Este dato nos permite colocar la invisibilidad del trabajo de las mujeres campesinas con la tierra y en el hogar. Las mujeres campesinas organizadas denuncian hace tiempo que no se valora el trabajo de cultivar la tierra y producir alimentos de consumo. Incorporarse al trabajo asalariado o al rubro del comercio no asegura mejores condiciones de vida y generalmente está ligado al desarraigo, la migración y la pérdida de territorios.

  1. Las que trabajaban se quedaron sin empleo

La tasa de desocupación femenina aumentó de 5,9% a 6,8%, en el cuarto trimestre del 2018 respecto al cuarto trimestre del 2017.

Tasa de desocupación general:  5,6%

-Tasa de desocupación masculina: 4,8%

-Tasa de desocupación femenina: 6,8%

  1. ¿Trabajan menos que los hombres? ¿Quién cuida de los que salen a trabajar?

Tasas de ocupación a nivel país

Tasa de ocupación masculina 81,0%

Tasa de ocupación femenina   54,9%

Brecha: 26,1%

Área rural

-Tasa de ocupación masculina 84,8%

-Tasa de ocupación femenina   52,4%

-Brecha: 32,4%

Estos datos muestran la tasa de ocupación, es decir lo que refiere al trabajo remunerado. Sin embargo, la Encuesta sobre el Uso del Tiempo (EUT 2016)  que recoge datos sobre el trabajo no remunerado (actividades domésticas y de cuidados de otros miembros de la familia) muestra que las mujeres dedican 28,7 horas a tareas no remuneradas, lo que implica aproximadamente 4 horas por día, presentando más del doble de horas que los hombres, que dedican 12,9 horas semanales en promedio.

4- Las mujeres ganan menos

No se trata de un dato nuevo, pero en 2018 se volvieron a confirmar las brechas salariales.  Las mujeres ganan menos y dónde se ve la mayor diferencia es en el empleo de Trabajador Independiente, donde la diferencia es del 43%.

Las  brechas salariales/de ingresos

Categoría ocupacionalIngreso promedio de hombresIngreso promedio de mujeresBrecha – Las mujeres ganan
Empleado/obrero público

 

4.725,33.641,5

 

23% menos
Empleado/obrero privado

 

2.432,92.314,6

 

5% menos
Trabajador Independiente

 

2.655,11.522,4

 

43% menos
Empleado doméstico1.642,61.292,1

 

22% menos

 

  1. Hubo un aumento en el empleo doméstico

El empleo doméstico es uno de los tres sectores que más mujeres emplea en el Paraguay, aparte del trabajo asalariado en empresas y el empleo independiente. En 2015, se promulgó la ley 5407/15 Del Empleo Doméstico que en su artículo 10 señala que el salario mínimo para este sector es el 60% del mínimo para cualquier otro trabajador/trabajadora. Las trabajadoras domésticas organizadas pelean por la modificación de este artículo desde el 2016. Uno de los argumentos principales utilizados para negar el derecho a la igualdad salarial es que las mujeres “se van a quedar sin trabajo”. Sin embargo, los datos del último cuatrimestre del 2018(EPH 2018) muestran un incremento en el sector de  7,3 en 2017 a 7,5 en 2018 en el mismo periodo.

Fuentes:

DGEEC (2019) Boletín Trimestral de Empleo.  EPH 4to. Trimestre 2018. Disponible en http://www.dgeec.gov.py/Publicaciones/Biblioteca/EPHC/Cuarto%20Trimestre/Boletin%20trimestral%20de%20empleo%20EPHC_T4-2018.pdf

DGEEC (2017) Principales Resultados. Encuesta sobre el Uso del Tiempo EUT 2016.  Disponible en: http://www.dgeec.gov.py/Publicaciones/Biblioteca/eut2016/EUT2016.pdf

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